Der Einstieg als Quereinsteiger bei REWE ist für viele Menschen eine realistische Option, wenn sie den Beruf wechseln, nach einer Pause wieder arbeiten möchten oder aus einem ganz anderen Bereich kommen. Gleichzeitig gibt es rund um das Thema viele offene Fragen: Verdient man als Quereinsteiger weniger als gelernte Fachkräfte? Welche Jobs sind überhaupt möglich? Und wie sehen die Chancen aus, sich langfristig zu entwickeln? Die Antworten darauf sind differenziert, denn REWE beschäftigt sehr viele Quereinsteiger – sowohl im Markt als auch im Lager und in der Logistik. In diesem Artikel bekommst du einen ehrlichen, praxisnahen Überblick darüber, wie viel man bei REWE als Quereinsteiger verdient, welche Einstiegsmöglichkeiten es gibt und welche realistischen Perspektiven sich daraus ergeben.
1. Was bedeutet „Quereinsteiger“ bei REWE?
Als Quereinsteiger gilt bei REWE jede Person, die ohne klassische Ausbildung oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Logistik einsteigt. Das kann jemand sein, der zuvor in einem Büro, in der Gastronomie, im Handwerk oder in einem ganz anderen Bereich gearbeitet hat.
REWE setzt bewusst auf Quereinsteiger, weil viele Tätigkeiten gut erlernbar sind und persönliche Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung eine große Rolle spielen. Der Quereinstieg ist deshalb kein Sonderfall, sondern fester Bestandteil der Personalstruktur.
2. Warum hat REWE gute Chancen für Quereinsteiger?
Der Lebensmitteleinzelhandel ist stark auf Personal angewiesen. Öffnungszeiten, Warenverfügbarkeit und Kundenservice lassen sich nur mit ausreichend Mitarbeitenden sicherstellen.
REWE profitiert von Quereinsteigern, weil sie:
- frische Erfahrungen aus anderen Branchen mitbringen
- oft flexibel einsetzbar sind
- schnell eingearbeitet werden können
Deshalb sind viele Stellen explizit „auch für Quereinsteiger geeignet“ ausgeschrieben.
3. Typische Jobs für Quereinsteiger bei REWE
Quereinsteiger starten bei REWE meist in Tätigkeiten, die keine formale Ausbildung voraussetzen, aber trotzdem tariflich bezahlt werden.
- Kassierer / Kassiererin
- Warenverräumer
- Verkaufshelfer
- Aushilfe im Markt
- Lagerhelfer
- Kommissionierer in der Logistik
Diese Jobs gibt es als Minijob, Teilzeit oder Vollzeit.
4. Stundenlohn für Quereinsteiger bei REWE
Ein wichtiger Punkt: Quereinsteiger verdienen bei REWE nicht automatisch weniger pro Stunde als gelernte Kräfte. Der Stundenlohn richtet sich nach dem Tarifvertrag des Einzelhandels.
Realistische Stundenlöhne für Quereinsteiger:
- ca. 13 € brutto pro Stunde beim Einstieg
- ca. 14 € brutto nach Einarbeitung oder kurzer Erfahrung
- teilweise mehr im Lager oder bei Schichtarbeit
Der genaue Betrag hängt vom Bundesland, Tarifgebiet und Einsatzbereich ab.
5. Monatsverdienst als Quereinsteiger im Minijob
Viele Quereinsteiger beginnen bewusst mit einem Minijob, um den Einstieg niedrigschwellig zu halten.
- Maximaler Durchschnittsverdienst: 538 € pro Monat
Bei einem Stundenlohn von 13 € ergibt sich:
- ca. 40–41 Stunden im Monat
- etwa 9–10 Stunden pro Woche
In der Regel gilt im Minijob: Brutto = Netto.
6. Teilzeit als Quereinsteiger: Gehalt & Realität
Quereinsteiger können bei REWE problemlos in Teilzeit arbeiten. Das ist besonders beliebt bei Menschen mit Familie oder anderen Verpflichtungen.
Realistische Brutto-Monatsgehälter:
- 20 Stunden/Woche: ca. 1.300–1.500 €
- 25 Stunden/Woche: ca. 1.600–1.800 €
- 30 Stunden/Woche: ca. 1.900–2.100 €
Netto bleiben – je nach Steuerklasse – etwa 1.000 bis 1.500 €.
7. Vollzeit als Quereinsteiger bei REWE
Auch ein Vollzeit-Einstieg ohne Ausbildung ist bei REWE möglich, vor allem in der Warenverräumung oder Logistik.
Typische Vollzeitgehälter (brutto):
- Markt: ca. 2.300–2.500 €
- Lager/Logistik: ca. 2.600–2.900 €
Netto bleiben in Steuerklasse I meist zwischen 1.550 und 1.900 €.
8. Markt vs. Lager: Wo verdienen Quereinsteiger mehr?
Ein deutlicher Unterschied zeigt sich zwischen Markt und Lager.
- Markt: kundennahe Arbeit, moderatere Löhne
- Lager: körperlich anspruchsvoller, oft höherer Lohn
Im Lager kommen häufig Zuschläge für Nacht- oder Schichtarbeit hinzu, die das Netto erhöhen.
9. Zuschläge für Quereinsteiger
Quereinsteiger haben Anspruch auf dieselben Zuschläge wie andere Mitarbeitende.
- Spätarbeitszuschläge
- Nachtzuschläge
- Feiertagszuschläge
- Wochenendzuschläge (tarifabhängig)
Ein Teil dieser Zuschläge ist steuerfrei oder steuerbegünstigt und wirkt sich netto stark aus.
10. Netto-Verdienst als Quereinsteiger
Wie viel netto übrig bleibt, hängt vom Beschäftigungsmodell ab.
- Minijob: bis 538 € netto
- Teilzeit: ca. 1.000–1.500 € netto
- Vollzeit: ca. 1.550–1.900 € netto
Für eine genaue Berechnung eignet sich ein Brutto-Netto-Rechner wie brutto-netto-rechner.info.
11. Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger
Ein häufiger Irrtum ist, dass Quereinsteiger bei REWE „stehen bleiben“. In der Praxis gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Höhergruppierung mit Erfahrung
- Übernahme zusätzlicher Aufgaben
- interne Schulungen
Leistung und Engagement sind oft wichtiger als der ursprüngliche Abschluss.
12. Nachholen einer Ausbildung oder Weiterbildung
REWE unterstützt Quereinsteiger, die sich langfristig qualifizieren möchten.
- berufsbegleitende Ausbildung
- Umschulung
- Weiterbildung zum Handelsfachwirt
Mit Qualifikation steigen Gehalt und Verantwortung deutlich.
13. Vergleich: Quereinsteiger vs. gelernte Fachkräfte
Beim Einstieg verdienen Quereinsteiger meist etwas weniger als gelernte Fachkräfte. Dieser Unterschied kann sich jedoch mit der Zeit ausgleichen.
- kurzfristig: kleiner Gehaltsunterschied
- mittelfristig: Ausgleich durch Erfahrung
- langfristig: abhängig von Weiterbildung
14. Für wen lohnt sich der Quereinstieg bei REWE?
Der Quereinstieg eignet sich besonders für:
- Menschen im Berufswechsel
- Wiedereinsteiger nach Pausen
- Personen ohne Berufsabschluss
- Menschen, die Sicherheit und Stabilität suchen
Die niedrigen Einstiegshürden machen REWE attraktiv.
15. Fazit: Wie viel verdient man bei REWE als Quereinsteiger?
Als Quereinsteiger verdient man bei REWE realistisch etwa 13–14 € brutto pro Stunde. Im Monat sind das bis zu 538 € netto im Minijob, rund 1.000–1.500 € netto in Teilzeit und etwa 1.550–1.900 € netto in Vollzeit.
Der Einstieg ist unkompliziert, fair bezahlt und bietet echte Perspektiven. Wer Engagement zeigt und sich weiterbildet, kann auch als Quereinsteiger langfristig ein stabiles Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten bei REWE erreichen.
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