REWE ist einer der größten Arbeitgeber im deutschen Einzelhandel – entsprechend vielfältig sind die Jobs und Gehälter. Viele Menschen fragen sich: Wie viel verdient man eigentlich, wenn man bei REWE arbeitet? Die Antwort hängt stark von der Position, der Qualifikation, der Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit, Minijob), dem Bundesland und der Tarifbindung ab. In diesem Artikel bekommst du eine umfassende, realistische Übersicht über die Gehälter bei REWE – aufgeschlüsselt nach Jobprofilen, ergänzt um Hintergründe, Unterschiede und konkrete Beispiele aus der Praxis.
1. Wie entstehen die Gehälter bei REWE? Grundlagen & Tarifstruktur
Bevor man einzelne Jobs betrachtet, ist es wichtig zu verstehen, wie Gehälter bei REWE grundsätzlich zustande kommen. In vielen Märkten gilt der regionale Einzelhandelstarifvertrag. Dieser legt Mindestlöhne, Entgeltgruppen, Sonderzahlungen und Zuschläge fest. Zusätzlich gibt es Unterschiede zwischen direkt von der REWE Group betriebenen Märkten und selbstständigen Kaufleuten.
Das Einkommen setzt sich in der Regel zusammen aus:
- Tariflichem Grundlohn oder vereinbartem Stundenlohn
- Arbeitszeit (Vollzeit, Teilzeit, Minijob)
- Zuschlägen (Spät-, Nacht-, Feiertagsarbeit)
- Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Tarifinformationen zum Einzelhandel stellt die Gewerkschaft ver.di bereit: https://handel.verdi.de
2. Verkäufer / Verkäuferin bei REWE
Der Job als Verkäufer oder Verkäuferin ist einer der häufigsten Einstiege bei REWE. Die Tätigkeit umfasst Kassieren, Warenverräumung, Kundenberatung und Regalpflege.
Typische Verdienste:
- Stundenlohn: ca. 13,00 € – 15,50 € brutto
- Vollzeit (38–40 Std.): ca. 2.300 € – 2.800 € brutto
- Teilzeit (20–30 Std.): ca. 1.200 € – 1.900 € brutto
Gelernte Verkäufer oder Einzelhandelskaufleute verdienen in der Regel mehr als ungelernte Kräfte.
3. Kassierer bei REWE
Kassierer arbeiten entweder ausschließlich an der Kasse oder kombinieren diese Tätigkeit mit anderen Aufgaben. Der Lohn entspricht meist dem Verkäuferlohn.
Übliche Gehälter:
- Stundenlohn: ca. 13,00 € – 15,00 €
- Teilzeit (25 Std.): ca. 1.400 € – 1.700 € brutto
Erfahrung, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit wirken sich positiv auf die Schichteinteilung aus.
4. Regaleinräumer / Warenverräumer
Regaleinräumer sind für das Auffüllen der Ware und die Ordnung im Markt zuständig. Diese Tätigkeit wird häufig in Teilzeit oder als Minijob ausgeübt.
Typische Verdienste:
- Stundenlohn: ca. 12,50 € – 14,50 €
- Minijob (520 €): ca. 8–10 Std. pro Woche
Früh- oder Spätschichten können Zuschläge bringen.
5. Minijob bei REWE
Minijobs sind bei REWE sehr verbreitet, etwa für Studierende, Schüler oder als Nebenjob.
Rahmenbedingungen:
- Maximal 520 € monatlich
- Stundenlohn wie reguläre Verkäufer
- Meist 8–12 Stunden pro Woche
Auch Minijobber haben bei Tarifbindung Anspruch auf anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld.
6. Auszubildende bei REWE
REWE bildet in verschiedenen Berufen aus, unter anderem Verkäufer/in und Kaufmann/-frau im Einzelhandel.
Typische Ausbildungsvergütung (brutto):
- 1. Ausbildungsjahr: ca. 900 € – 1.050 €
- 2. Ausbildungsjahr: ca. 1.000 € – 1.150 €
- 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.100 € – 1.300 €
Azubis erhalten meist ebenfalls Weihnachts- und Urlaubsgeld.
7. Lager- und Logistikmitarbeiter bei REWE
In den Logistikzentren von REWE arbeiten Lageristen, Kommissionierer und Fahrer. Die Bezahlung ist hier oft höher als im Markt.
Typische Verdienste:
- Stundenlohn: ca. 14,50 € – 18,00 €
- Vollzeit: ca. 2.600 € – 3.200 € brutto
Schichtarbeit und Nachtzuschläge erhöhen das Einkommen deutlich.
8. Abteilungsverantwortliche bei REWE
Abteilungsverantwortliche (z. B. für Frische, Getränke oder Molkereiprodukte) tragen organisatorische Verantwortung und führen kleine Teams.
Typische Gehälter:
- Monatlich: ca. 2.800 € – 3.400 € brutto
- Zusätzliche Zulagen möglich
Diese Position ist oft ein Zwischenschritt Richtung Marktleitung.
9. Stellvertretende Marktleitung
Die stellvertretende Marktleitung unterstützt die Marktleitung bei Personal, Organisation und Umsatzverantwortung.
Übliche Verdienste:
- Monatlich: ca. 3.200 € – 3.800 € brutto
Die Arbeitszeit ist meist Vollzeit mit hoher Verantwortung.
10. Marktleiter bei REWE
Marktleiter gehören zu den bestbezahlten Positionen im Markt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Umsatz, Personal und Organisation.
Typische Gehälter:
- Monatlich: ca. 4.000 € – 6.000 € brutto
- Teilweise Bonus- oder Erfolgsbeteiligungen
Das Gehalt variiert stark nach Marktgröße und Region.
11. Teilzeit vs. Vollzeit – der Einfluss der Arbeitszeit
Der Stundenlohn ist in der Regel gleich, unabhängig von Teilzeit oder Vollzeit. Der Unterschied liegt im Monatsverdienst.
Beispiel:
- 15 € / Stunde × 40 Std. = ca. 2.600 € brutto
- 15 € / Stunde × 20 Std. = ca. 1.300 € brutto
12. Nettoverdienst – was bleibt übrig?
Vom Bruttogehalt gehen Steuern und Sozialabgaben ab. Je nach Steuerklasse bleiben etwa 60–70 % netto.
Beispiel:
- Brutto: 2.600 €
- Netto (Steuerklasse I): ca. 1.700 €
Ein Rechner hilft bei individuellen Berechnungen: https://www.brutto-netto-rechner.info
13. Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bei tarifgebundenen REWE Märkten sind Sonderzahlungen üblich.
- Weihnachtsgeld: ca. 50–62,5 % eines Monatsgehalts
- Urlaubsgeld: ca. 30–50 % eines Monatsgehalts
Teilzeit- und Minijobkräfte erhalten diese Zahlungen anteilig.
14. Regionale Unterschiede in Deutschland
Die Gehälter bei REWE unterscheiden sich je nach Bundesland, da Tarifverträge regional ausgehandelt werden.
- Süd- und Westdeutschland: oft höhere Löhne
- Ostdeutschland: teilweise niedrigere Einstiegsgehälter
15. Fazit: Wie viel verdient man bei REWE wirklich?
Das Einkommen bei REWE reicht von einem soliden Nebenjob-Lohn bis hin zu sehr guten Führungsgehältern. Verkäufer verdienen meist zwischen 13 und 15,50 € pro Stunde, während Führungskräfte deutlich über 4.000 € brutto monatlich kommen können.
Entscheidend sind Job, Qualifikation, Arbeitszeit, Tarifbindung und Verantwortung. Wer langfristig bei REWE arbeitet und sich weiterentwickelt, kann sein Einkommen deutlich steigern und eine stabile Karriere im Einzelhandel aufbauen.
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