Viele Jugendliche, Eltern und Berufseinsteiger fragen sich: Ab wie viel Jahren darf man bei REWE einen Minijob machen? Gerade wenn es um den ersten Job, Taschengeld-Aufbesserung oder einen Nebenverdienst neben der Schule geht, ist das Mindestalter entscheidend. Die Antwort ist klar geregelt, aber mit einigen wichtigen Einschränkungen verbunden. Denn REWE unterliegt – wie alle Arbeitgeber in Deutschland – den gesetzlichen Vorgaben des Jugendarbeitsschutzes. In diesem ausführlichen Artikel erfährst du verständlich, praxisnah und vollständig, ab welchem Alter ein Minijob bei REWE erlaubt ist, welche Tätigkeiten möglich sind, welche verboten sind, welche Arbeitszeiten gelten und worauf Minderjährige sowie Eltern unbedingt achten sollten.
1. Was bedeutet „Minijob bei REWE“ überhaupt?
Ein Minijob ist in Deutschland eine geringfügige Beschäftigung mit einem monatlichen Verdienst von maximal 538 Euro (Stand 2025/2026). Minijobs sind besonders beliebt bei Schülern, Studierenden, Rentnern oder Menschen, die sich etwas dazuverdienen möchten.
Bei REWE umfasst ein Minijob meist einfache Tätigkeiten im Markt, zum Beispiel Warenverräumung, Unterstützung im Verkauf oder organisatorische Aufgaben. Ob und ab welchem Alter das erlaubt ist, hängt stark vom Alter der Person ab.
1.1 Typische Minijob-Tätigkeiten bei REWE
- Regale auffüllen
- Waren sortieren
- Unterstützung im Verkaufsraum
- Aufräum- und Ordnungstätigkeiten
2. Gesetzliche Grundlage: Jugendarbeitsschutz
Die wichtigste rechtliche Grundlage für das Arbeiten von Minderjährigen ist das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG). Es regelt ganz genau, ab welchem Alter Jugendliche arbeiten dürfen, wie lange sie arbeiten dürfen und welche Tätigkeiten erlaubt oder verboten sind.
REWE hält sich als großer Arbeitgeber strikt an diese gesetzlichen Vorgaben. Das bedeutet: Auch wenn ein Markt Personal sucht, darf er keine Ausnahmen machen.
2.1 Altersgruppen im Gesetz
- Kinder: unter 15 Jahre
- Jugendliche: 15 bis unter 18 Jahre
- Volljährige: ab 18 Jahre
3. Minijob bei REWE unter 15 Jahren – geht das?
Die klare Antwort lautet: Nein. Kinder unter 15 Jahren dürfen bei REWE keinen Minijob machen. Das gilt auch mit Zustimmung der Eltern.
Das Jugendarbeitsschutzgesetz erlaubt für Kinder nur sehr wenige Ausnahmen, zum Beispiel Zeitungen austragen oder Arbeiten im eigenen Familienbetrieb. Tätigkeiten im Einzelhandel – wie bei REWE – gehören ausdrücklich nicht dazu.
3.1 Fazit für unter 15-Jährige
- ❌ Kein Minijob bei REWE möglich
- ❌ Keine Ferienjobs im Markt
- ❌ Keine Ausnahme durch Eltern-Einwilligung
4. Ab 15 Jahren: Minijob bei REWE – eingeschränkt erlaubt
Ab 15 Jahren darf man bei REWE einen Minijob machen, allerdings nur unter strengen Auflagen. Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren gelten als besonders schutzbedürftig und dürfen nur leichte, ungefährliche Tätigkeiten ausführen.
In der Praxis setzt REWE Minderjährige sehr gezielt ein, um gesetzliche Risiken zu vermeiden.
4.1 Erlaubte Minijob-Tätigkeiten ab 15
- Leichte Warenverräumung
- Unterstützung im Verkaufsraum
- Sortieren von Produkten
- Hilfstätigkeiten ohne Verantwortung
Wichtig: Tätigkeiten an der Kasse oder mit Alterskontrolle sind tabu.
5. Arbeitszeiten für Minijobs ab 15 Jahren
Ein besonders wichtiger Punkt sind die Arbeitszeiten. Jugendliche dürfen deutlich weniger und nur zu bestimmten Uhrzeiten arbeiten.
5.1 Gesetzlich erlaubte Zeiten
- Maximal 8 Stunden pro Tag
- Maximal 40 Stunden pro Woche
- Arbeitszeit nur zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Keine Nachtarbeit
Samstagsarbeit ist im Einzelhandel erlaubt, Sonntagsarbeit für Minderjährige bei REWE jedoch grundsätzlich nicht.
6. Ferienjob vs. Minijob – wichtiger Unterschied
Ein häufiger Irrtum ist, dass Ferienjobs weniger streng geregelt sind. Das stimmt nicht. Auch ein Ferienjob bei REWE unterliegt vollständig dem Jugendarbeitsschutz.
Zusätzlich gilt für Schüler: Sie dürfen maximal 4 Wochen (20 Arbeitstage) pro Kalenderjahr in den Schulferien arbeiten.
6.1 Ferienjob-Regeln
- Mindestalter: 15 Jahre
- Maximal 4 Wochen pro Jahr
- Nur leichte Tätigkeiten
7. Ab 16 oder 17 Jahren – mehr Möglichkeiten, aber gleiche Regeln
Mit 16 oder 17 Jahren sind Minijobs bei REWE etwas häufiger möglich, da Jugendliche körperlich belastbarer sind. Dennoch gelten weiterhin alle Schutzvorschriften.
Auch mit 17 darf man z. B. nicht eigenständig kassieren oder Alkohol verkaufen.
7.1 Typische Jobs ab 16
- Verkaufsunterstützung
- Regalpflege
- Lagernahe Hilfstätigkeiten
8. Ab 18 Jahren: Minijob bei REWE ohne Einschränkungen
Ab 18 Jahren darf man bei REWE jeden Minijob machen, sofern man die fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Der Jugendarbeitsschutz gilt dann nicht mehr.
Volljährige Minijobber können auch an der Kasse arbeiten, Spät- oder Frühschichten übernehmen und mehr Verantwortung tragen.
8.1 Mögliche Minijobs ab 18
- Kassierer/in
- Verkäufer/in
- Frischetheke (mit Einweisung)
- Lager und Warenannahme
9. Braucht man unter 18 die Zustimmung der Eltern?
Ja. Minderjährige benötigen zwingend die schriftliche Einwilligung der Eltern. Ohne diese darf REWE keinen Minijobvertrag abschließen.
9.1 Typische Unterlagen
- Einverständniserklärung der Eltern
- Steuer-ID
- Sozialversicherungsnummer
- Schulbescheinigung (bei Schülern)
10. Welche Minijob-Tätigkeiten sind für Minderjährige verboten?
Zum Schutz Jugendlicher gibt es klare Verbote. Unter 18-Jährige dürfen bei REWE unter anderem nicht:
- An der Kasse kassieren
- Alkohol oder Tabak verkaufen
- Schwere Lasten heben
- Mit gefährlichen Maschinen arbeiten
- Nach 20 Uhr arbeiten
11. Bewerbung für einen Minijob bei REWE – Altersfrage richtig klären
Bei der Bewerbung solltest du dein Alter korrekt angeben. REWE prüft sehr genau, ob die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Falschangaben führen meist direkt zur Absage.
11.1 Wo bewirbt man sich?
- REWE Group Karriereseite
- Direkt im Markt nachfragen
12. Häufige Irrtümer zum Minijob-Alter
Ein verbreiteter Mythos ist, dass man „ab 14 mit Einwilligung der Eltern“ bei REWE arbeiten dürfe. Das ist falsch. Ebenso falsch ist die Annahme, dass Minijobs weniger streng geregelt sind als reguläre Jobs.
13. Rechtliche Infos zum Nachlesen
Wer sich rechtlich absichern möchte, findet hier offizielle Quellen:
14. Fazit: Ab wie viel Jahren darf man bei REWE Minijob machen?
- Unter 15 Jahre: ❌ Kein Minijob bei REWE
- Ab 15 Jahre: ✅ Minijob möglich, aber stark eingeschränkt
- 16–17 Jahre: ✅ Mehr Einsatzmöglichkeiten, weiterhin Jugendschutz
- Ab 18 Jahre: ✅ Minijob ohne Einschränkungen
Wer bei REWE einen Minijob machen möchte, braucht also mindestens 15 Jahre – mit klaren gesetzlichen Grenzen. Ab 18 Jahren stehen dann alle Minijob-Möglichkeiten offen. Wer die Regeln kennt und beachtet, hat bei REWE gute Chancen auf einen fairen und sicheren Nebenjob.
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