Nach der Ausbildung bei REWE stellt sich für viele Absolventinnen und Absolventen eine ganz zentrale Frage: Wie viel verdient man eigentlich nach dem Abschluss – und welche Optionen gibt es danach? Während die Ausbildungsvergütung klar geregelt ist, wirkt die Zeit danach oft unübersichtlich. Manche bleiben im Markt, andere wechseln in die Logistik, wieder andere nutzen Weiterbildungen oder Abiturientenprogramme. Entsprechend unterschiedlich fallen Einstiegsgehälter und Entwicklungsmöglichkeiten aus. In diesem Artikel bekommst du einen realistischen, ehrlichen und gut verständlichen Überblick darüber, wie viel man bei REWE nach der Ausbildung verdient, welche Einstiegsgehälter üblich sind und wie sich das Einkommen mit Erfahrung, Verantwortung und Zusatzqualifikationen entwickeln kann.
1. Der Übergang von der Ausbildung in den Beruf bei REWE
REWE gehört zu den Unternehmen im Einzelhandel mit vergleichsweise hohen Übernahmequoten. Viele Auszubildende werden nach bestandener Abschlussprüfung direkt übernommen – oft sogar im gleichen Markt oder Lager, in dem sie gelernt haben.
Der Übergang erfolgt meist nahtlos: Nach dem letzten Ausbildungstag beginnt das reguläre Arbeitsverhältnis. Ab diesem Moment gilt nicht mehr die Ausbildungsvergütung, sondern ein tarifliches Einstiegsgehalt als ausgebildete Fachkraft.
Entscheidend für das Einstiegsgehalt sind dabei:
- der erlernte Ausbildungsberuf
- der Einsatzbereich (Markt, Lager, Büro)
- das Tarifgebiet (Bundesland)
- ob Vollzeit oder Teilzeit gearbeitet wird
2. Typische Ausbildungsabschlüsse bei REWE
Die meisten Absolventinnen und Absolventen bei REWE kommen aus klassischen Einzelhandels- oder Logistikberufen. Besonders häufig sind:
- Kaufmann / Kauffrau im Einzelhandel
- Verkäufer / Verkäuferin (mit Übernahme als Kaufmann im Einzelhandel)
- Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik
- Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement
- Fleischer / Fleischerin im Verkauf
Je nach Abschluss unterscheiden sich die Einstiegsgehälter leicht, bewegen sich aber in klar definierten tariflichen Rahmen.
3. Einstiegsgehalt im Markt nach der Ausbildung
Die Mehrheit der übernommenen Azubis arbeitet nach der Ausbildung im REWE-Markt – etwa an der Kasse, im Verkauf oder in der Warenverräumung.
Typische Einstiegsgehälter im Markt (Vollzeit, brutto):
- ca. 2.300–2.400 € brutto pro Monat (direkt nach der Ausbildung)
- ca. 2.500 € brutto nach kurzer Betriebszugehörigkeit
Das entspricht einem Stundenlohn von grob 13–14 € brutto, abhängig vom Tarifgebiet.
4. Netto-Einstieg nach der Ausbildung im Markt
Für viele ist entscheidend, was netto übrig bleibt. Berufseinsteiger sind meist in Steuerklasse I und gesetzlich krankenversichert.
Beispielrechnung:
- Brutto: 2.350 €
- Sozialabgaben: ca. 470–500 €
- Lohnsteuer: ca. 120–150 €
- Netto: ca. 1.600–1.700 €
Ohne Kirchensteuer liegt das Netto eher am oberen Ende dieser Spanne.
5. Einstieg nach der Ausbildung in Lager und Logistik
Wer eine Ausbildung im Lager oder in der Logistik abgeschlossen hat, startet bei REWE meist mit einem höheren Gehalt als im Markt.
Typische Einstiegsgehälter (brutto):
- ca. 2.600–2.900 € brutto pro Monat
Dazu kommen häufig Zuschläge für:
- Schichtarbeit
- Nachtarbeit
- Wochenendarbeit
Diese Zuschläge erhöhen das effektive Monatsnetto spürbar.
6. Einstieg nach der Ausbildung im Büro oder in der Verwaltung
Nach einer kaufmännischen Ausbildung im Büro (z. B. Kaufmann für Büromanagement) liegt das Einstiegsgehalt bei REWE meist etwas niedriger als in der Logistik, aber ähnlich wie im Markt.
Typische Einstiegsgehälter:
- ca. 2.300–2.500 € brutto
Die Arbeitszeiten sind dafür meist regelmäßiger, ohne Wochenend- oder Spätschichten.
7. Teilzeit nach der Ausbildung: Was ist realistisch?
Nicht alle Absolventinnen und Absolventen starten in Vollzeit. Teilzeitmodelle sind bei REWE ebenfalls möglich.
Beispiele (brutto):
- 30 Stunden/Woche: ca. 1.800–2.000 €
- 25 Stunden/Woche: ca. 1.500–1.700 €
Netto bleiben je nach Stundenumfang etwa 1.200–1.500 €.
8. Gehaltsentwicklung in den ersten Jahren nach der Ausbildung
Das Einstiegsgehalt ist bei REWE nicht das Ende der Entwicklung. Mit zunehmender Erfahrung steigen die Tarifstufen automatisch oder durch Höhergruppierung.
Realistisch ist:
- Gehaltserhöhung nach 1–2 Jahren
- weitere Steigerungen bei Zusatzaufgaben
- deutlich höheres Einkommen bei Beförderung
Nach einigen Jahren Berufserfahrung sind im Markt durchaus 2.700–3.000 € brutto möglich.
9. Optionen nach der Ausbildung: Mehr als nur Verkauf
Nach der Ausbildung stehen bei REWE mehrere Wege offen. Nicht alle bleiben dauerhaft auf der Einstiegsposition.
Mögliche Optionen:
- Weiterbildung zum Handelsfachwirt
- Aufstieg zum Schichtleiter oder Abteilungsleiter
- Wechsel in andere Bereiche (z. B. Logistik)
- Abiturientenprogramme (bei entsprechender Qualifikation)
10. Gehalt mit Weiterbildung: Handelsfachwirt & Co.
Eine der beliebtesten Weiterbildungen bei REWE ist der Handelsfachwirt.
Typische Gehälter nach Weiterbildung:
- Stellvertretende Marktleitung: ca. 3.000–3.400 € brutto
- Marktleitung: deutlich darüber
Damit verdoppelt sich das Einkommen im Vergleich zur Ausbildungszeit mehr als.
11. Zuschläge und Sonderzahlungen nach der Ausbildung
Auch nach der Ausbildung profitieren Mitarbeitende bei REWE von:
- Spät- und Nachtzuschlägen
- Feiertagszuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (tarifabhängig)
Diese Leistungen erhöhen das Jahresnetto deutlich, auch wenn sie teilweise steuerpflichtig sind.
12. Regionale Unterschiede beim Einstiegsgehalt
Die Tarifverträge im Einzelhandel unterscheiden sich je nach Bundesland.
Allgemein gilt:
- West- und Süddeutschland: höhere Einstiegsgehälter
- Ostdeutschland: etwas niedrigere Tarifwerte
Der Unterschied kann monatlich 100–300 € brutto betragen.
13. Vergleich: Nach der Ausbildung bleiben oder wechseln?
Viele Absolventinnen und Absolventen fragen sich, ob sie bei REWE bleiben oder den Arbeitgeber wechseln sollen.
Vorteile bei REWE:
- Tarifbindung
- klare Aufstiegsmöglichkeiten
- sichere Arbeitsplätze
Ein Wechsel kann sich lohnen, wenn spezialisierte Tätigkeiten oder andere Arbeitszeiten gewünscht sind.
14. Wo findet man offizielle Infos zu Einstieg & Karriere?
Offizielle Informationen zu Karrierewegen bei REWE findest du z. B. auf der Karriereseite des Unternehmens oder auf unabhängigen Portalen wie ausbildung.de.
Für eine individuelle Netto-Berechnung empfiehlt sich ein Brutto-Netto-Rechner wie brutto-netto-rechner.info.
15. Fazit: Wie viel verdient man bei REWE nach der Ausbildung?
Nach der Ausbildung verdient man bei REWE im Einstieg realistisch zwischen etwa 2.300 und 2.600 € brutto im Markt und bis zu 2.900 € brutto in Lager und Logistik. Netto bleiben meist rund 1.600 bis 1.800 € übrig, abhängig von Steuerklasse und Zuschlägen.
Mit Berufserfahrung, Weiterbildungen und Verantwortung steigt das Einkommen deutlich an. Wer nach der Ausbildung bei REWE bleibt, hat gute Chancen auf ein stabiles Einkommen, klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karriereoptionen im Einzelhandel.
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